Change Cloud Academy
Krisen wirksam begegnen
Die großen Zukunftsfragen in Unternehmen erfordern innovative, flexible Lösungen. Veränderungsprozesse lassen sich nicht mehr durch standardisierte Ansätze und altbewährte Methoden beantworten.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist unser Motto – Vertrauen ist der Schlüssel!
Wir arbeiten iterativ, das bedeutet: ausprobieren, lernen und kontinuierlich besser werden!
Nehmen Sie die Bedenken und Skepsis Ihrer Teammitglieder ernst – ihre Meinungen sind wichtig!
Achten Sie bei Veränderungen auch auf Ihre innere Einstellung; sie zeigt Ihnen den Weg!
NEU! OE.Q Qualifizierung: Sicherheit in bewegten Zeiten
Kurzfristige Lösungen reichen nicht mehr aus
Die Zeit für oberflächliche Ansätze ist vorbei. Die Zukunft verlangt einen ganzheitlichen Blick. Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung undSicherheit müssen miteinander verbunden werden. Nur so schaffen wir Organisationen, die heute erfolgreich sind und auch morgen bestehen.
Nachhaltigkeit als strategische Notwendigkeit
Unternehmen erkennen zunehmend, dass nachhaltiges Handeln nicht nur ethisch wichtig ist. Es ist auch strategisch notwendig, um in einer volatilen und unsicheren Welt wettbewerbsfähig zu bleiben. Resilienz und langfristige Stabilität sindentscheidend.
Herausforderung für Führungskräfte und Berater
Führungskräfte müssen ihre Organisationen so gestalten, dass sie in einer komplexen Welt bestehen. Diese Aufgabe betrifft auch uns als Coaches, Supervisor und Berater. Es reicht nicht, nur Wissen zu erweitern.
Erweitertes, systemisches Verständnis ist gefragt
Wir müssen ein tieferes systemisches Verständnis entwickeln. Nur so können wir die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen, kompetent begleiten.
Es ist unsere Aufgabe, die Transformation aktiv mitzugestalten – mit klaren Visionen und innovativen Methoden.
Weitere Angebote
Reflexionsworkshop zur eigenen Rolle in Führung, Coaching und Beratung
Ein Workshop, der darauf abzielt, die Teilnehmenden in die Selbstreflexion über ihre Rolle in Coaching- und Beratungssituationen zu führen.
Resilienzförderung für Individuen
Ein Programm, das Techniken und Strategien vermittelt, um die individuelle Resilienz zu stärken und besser mit stressigen oder herausfordernden Situationen umzugehen.
Resilienzförderung für Organisationen
Ein Workshop, der sich auf die Entwicklung von Resilienz innerhalb des gesamten Teams oder der Organisation konzentriert, um die kollektive Fähigkeit zur Bewältigung von Veränderungen zu stärken.
Veränderungsmanagement und Handlungsspielräume
Ein Seminar, das Methoden und Ansätze vermittelt, um in herausfordernden Situationen neue Handlungsspielräume zu identifizieren und zu nutzen.
Coaching-Supervision
Ein Workshop, der speziell für verschiedene Interessierte entwickelt wurde, um ihre eigenen Erfahrungen zu reflektieren und sich gegenseitig zu unterstützen.
Diese Angebote könnten in Form von Präsenzveranstaltungen, Webinaren oder hybrid durchgeführt werden.