5 Kerngedanken für eine neue, nachhaltige Führung

Woran wir glauben

1. Zusammenarbeit über Hierarchien hinweg: Wir bringen verschiedene Menschen und Perspektiven integrativ zusammen, um Dich zu bestärken, gemeinsam zu neuen Ideen und überraschenden Lösungen für die Zukunft Deiner Organisation zu finden.

2. Ehrliche Kommunikation: Offenheit und Aufrichtigkeit in der Kommunikation sind uns wichtig. Nur so schaffen Personen eine nachhaltige Veränderung in ihrem Zusammenleben, in der Teamarbeit, in ihren Aufgaben und Rollen – wir vermitteln, teilen unser Wissen und geben wirksame Tools und Methoden für eine respektvolle, freundliche Zusammenarbeit an Sie weiter.

3. Gemeinsames Lernen: Wir arbeiten in iterativen Prozessen mit Dir und moderieren Deine Teams und Meetings mit agilen Methoden, flexibler Angleichung und sicherer Prozesssteuerung, damit ihr Euch aufeinander konzentrieren und neue Strategien und Handlungsfelder für Eure Zukunft finden könnt.

4. Sorgen ernst nehmen: Deine Anliegen Sorgen, Bedenken und Zweifel und die der Mitarbeitenden haben für uns hohe Priorität und geben uns Orientierung für Machbares. Wir hören zu und nehmen dies ernst. Du handelst in dynamischen Prozessen, die kontinuierlichen Austausch und sinnvolle Anpassung von Strukturen, Arbeitsformen, Regeln und Abstimmungsprozesse ermöglichen.

5. Innere Haltung zählt: Was wir denken und fühlen, spielt eine große Rolle bei Veränderungen. Eine positive innere Haltung ist ein Schlüssel für Resilienz. Wir stehen Dir als Resonanzkörper zur Seite, geben achtsames Feedback und unterstützen Dich mit Coaching, Supervision und Beratung in Deiner und emotionalen Entwicklung.

Wir glauben, dass persönlicher Wandel und Veränderungen in der Organisation Hand in Hand gehen. Deshalb unterstützen wir die regelmäßige Reflexion über die eigene Rolle mit Coaching, Supervision und Beratung. 

Unser Ziel ist es, Resilienz zu fördern – die Fähigkeit, sich verantwortungsvoll anzugleichen an Veränderungen und mutige neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Wir begleiten Dich und stärken Deine individuelle Resilienz und die Resilienz von Organisationen – sowohl auf individueller Ebene als auch innerhalb von Organisationen.

Wir engagieren uns für ein starkes und vielfältiges Demokratieverständnis, das Sicherheit, Lebensfreude und Schutz im Zusammenleben ermöglicht – mach mit!